נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
עופר שושן

פיטורין על סיבה לא ברורה

עבדתי כ8 שנים בחברה כמשווק שטח בחודש יוני האחרון נתבקשתי לצאת לחל"ת ע"י המעביד לאחר שהסברתי לו שאני לא מעוניין הציב לי עובדה שעלי לנצל את כל ימי החופש שנתי שלי שעמדה על 25 ימים תוך כדי החופש הרגשתי לחצים בלב כי לפני שנה עברתי התקף לב והרופא נתן לי ימי מחלה שקוזזו מהחופש אך כאשר חזרתי לעבוד בחודש 8 אילץ אותי שוב לנצל את שארית החופש ב8.9.19 הוזמנתי לשימוע שבו נאמר לי ע"י המנהל שאינם מרוצים מהעבודה שלי במקום למרות שהסברתי לו שאני כבר בחופש ארוך ולא ברור על איזו תקופה מדובר במהלך השימוע המנהל הסביר את הדרישות ממני ומה מצפה ממני בעתיד וימסור למנכל את הפרטים על השיחה ויודיע לי לאחר שבוע בדיוק קרא לי מנהל הסניף ומסר לי מכתב פיטורין שבו נותן חודש הודעה.שאלתי מה קרה ולמה הרי הסכמתם בשימוע על נוהל עבודה בהמשך.הפעם הטענה הייתה יש קיצוצים דבר כזה לא רשום במכתב.לציין שכל השימוע נערך בע"פ המנהל לא רשם את דבריו וגם לא את שלי.לאחר מספר ימים ממכתב הפיטורין ביקשתי את סיכום השימוע אך עד היום לא קיבלתי דבר .ברצוני לדעת האם יש עילה לתביעה כי לפי דעתי הכל היה עקב אי הסכמה לצאת לחלת

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

הפיטורים נערכו שלא כדין.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה