לפני כחודשים התחלתי לעבוד בחינוך הבלתי פורמלי בקיבוץ גבעת ברנר
היו כל מיני תקלות בהרכב קבוצות הילדים דבר שגורר עכשיו צורך לצמצם את העסקתי לאחר שחתמתי על חוזה עבודה הקובע שאני עובדת 80% משרה לפי 5900שח ברוטו ועכדיו הועד המקומי רוצה לצמצם את כמות שעות העבודה שלי ובהכרח גם לצמצם את משכורתי האם זה חוקי? ומה אני יכולה לעשות למנוע את הכוונה הזאת?
ניתן לצמצם משרה, והנך יכולה להתפטר עקב אי מימוש ההסכם שנחתם בינך ולבין מקום העבודה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
