אי קבלת תנאי עבודה הכלולים בצו הרחבה לחקלאות
ארי
אריאלקצת רקע : אני עובד בקיבוץ בנוי מעל 16 שנה , מנהל את הענף כבר קרוב ל10 שנים בערך אולי יותר. יש לי מספר עובדים ובמשך השנים הייתה תחלופה של כוח האדם. לפני כשבועיים פנתה אלי מנהלת משאבי אנוש וסיפרה לי שיא "גילתה" שאנחנו צריכים להיות משויכים בתנאי העבודה תחת צו ההרחבה לחקלאות . צו זה משפר את תנאי השכר שלנו משמעותית ותנאים נוספים , המנהלים דנים עכשיו האם לשלם לנו את התוספות כבר ב2019 או רק מ 2020 . שאלתי, האם מקום העבודה מחויב לשלם לי ולעובדים את כל הכספים רטרואקטיבית על כל השנים? או רק מהרגע ש"גילה"?