אי תשלום עבור יום עבודה
היי, לפני שנה אבא שלי הלך ליום ניסיון במקום עבודה מסוים. סוכם כי עבור יום זה הוא יקבל שכר מינימום.הוא עבד יום עבודה מלא. אחריי אותו היום, הוא לא המשיך לעבוד שם. אך אבא שלי לא קיבל שכר עבור אותו יום. הוא פנה מס פעמים למנהלת החברה, היא אמרה שישלמו לו אבל בפועל היא לא שילמה. הבנתי שאפשר לתבוע בבית דין לעבודה, אבל מה עושים במקרים האלה? איך מוכיחים שהוא באמת עבד באותו היום? האם אפשר לתבוע לאחר שנה? האם אפשר לקבל פיצויים בגין הלנת שכר?
ההתיישנות של הלנת שכר, הינה 12 חודשי, ולכן, נראה כי אביך לא יהי זכאי להלנת שכר עבודה, היה ועברו 12 חודשים מיום התשלום.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
