רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
פיטורין בעקבות זיהוי של מחלה ללא טפסים
אדם שפוטר ממקום עבודתו לאחר שמצבו הבריאותי הדרדר באופן גלוי לעין ומשמעותי, יחד עם מספר משמעותי של ימי מחלה שלקח בתקופה האחרונה, זכאי לתבוע את המעסיק על פיטורין בעקבות מחלה? לאחר כשלושה שבועות מהתאריך הפיטורין הוא הובחן כחולה במחלה קשה. לאורך כל התקופה שעבד לא נבדק. בנוסף, בעקבות הפיטורין בוטלו הביטוחים שהיו לו.
אכן כן, אם יוכיח שפיטוריו היו בשל מחלתו.
איך ניתן להוכיח דבר כזה? זה לא משהו שכתוב במסמך פיטורין
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
