פיטורין בעקבות זיהוי של מחלה ללא טפסים
שגי
שגיא שאדם שפוטר ממקום עבודתו לאחר שמצבו הבריאותי הדרדר באופן גלוי לעין ומשמעותי, יחד עם מספר משמעותי של ימי מחלה שלקח בתקופה האחרונה, זכאי לתבוע את המעסיק על פיטורין בעקבות מחלה? לאחר כשלושה שבועות מהתאריך הפיטורין הוא הובחן כחולה במחלה קשה. לאורך כל התקופה שעבד לא נבדק. בנוסף, בעקבות הפיטורין בוטלו הביטוחים שהיו לו.
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
אכן כן, אם יוכיח שפיטוריו היו בשל מחלתו.
RE:RE:
שגי
שגיא שאיך ניתן להוכיח דבר כזה? זה לא משהו שכתוב במסמך פיטורין