רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
האם אפשר לפטר עובד ללא שימוע?
הבן זוג שלי בימים האחרונים מבקש סידור משמרות לעבודה ולא מקבל מענה, לא מהאחראי עובדים ולא מההנהלה, כשראה את הסידור דרך חברים לעבודה ראה שבכלל לא כתוב, לא היה שימוע או סיבה לפיטורים הכל היה רגיל לחלוטין, האם אפשר לעשות לו דבר כזה? ואם לא מה עלינו לעשות?
על המעסיק היה לשבץ אותו, אם לא שובץ, ממליצה להתקשר למנהל המשמרת לשאול מדוע לא שובץ.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
