רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
הרעת תנאים במקום העבודה
היי, אני בתפקיד מנהלת במקום העבודה והייתי כפופה למנכל. המנכל עשה שינוי אירגוני ובהגדרה החדשה אני כפופה לסמנכלית שכפופה למשנה למנכל שכפופה למנכל. השכר והתפקיד לא השתנו. למרות שהתנהלתי כיחידה עצמאית ללא מנהל מעליי למעט המנכל. האם זה נחשב הרעת תנאים? בנוסף אני בטיפולי פוריות..
על פי שאלתך, לא נראה כי מדובר בהרעת תנאים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
