התראה לפני פיטורי עובד שנמצא בחל"ת

עובדת שלקחה חל"ת בהשכמת המעסיק של חודש. במהלך החודש הוחלט לפטרה עקב קיצוצים שנעשו בחברה. נעשה לה שימוע בתקופה שהייתה בחל"ת. האם בתוך הימים של הודעה מוקדמת נספרים גם הימים בהם המשיכה לאחר הפיטורים את החל"ת (ועקב כך אין לשלם עבורם) או יש לחשב את הימי הודעה מוקדמת רק לאחר סיום החופשה ללא תשלום. העובדת הייתה בכל חודש מרץ בחל"ת. במהלך מרץ נעשה שימוע לעובדת ב18.3 והודיעו לה שהיא מסיימת את עבודה ב-28.3 (נתנו לה 10 ימי הודעה מוקדמת כפי שמגיע לה) האם מכיוון שימי ההודעה המוקדמת יצאו בתוך תקופת החל"ת אין לשלם לה עבורם? או בכל מקרה יש לשלם? תודה