עובדי סיעוד ווירוס קורונה

שלום רב, הנני עובדת כאחות באחד טיפולי נמרץ במרכז הארץ. בגלל ההתפשטות של וירוס קורונה והמצב הנוכחי במדינת ישראל, במסגרת הבית חולים דורשים מהצוות הסיעודי להיות זמין 24/7 על מנת לטפל בחולים מורכבים שנגועים בנגיף הנ"ל. ישנן כמה שאלות שרציתי לברר: 1. האם הנהלת בית חולים יכולה לחייב אותי לעשות משמרות אך ורק במתחם של חולי קורונה (מבלי לבצע רוטציה עם מחלקת האם שלי) גם אם אני מתנגדת בתוקף לנושא, ודיברתי על כך עם הנהלה (אחות אחראית ואחראית מערך בו אני מועסקת) השאלה היא בדגש על "לחייב מבחינה משפטית" ? 2. האם נהוג לשלם לעובדים שבסיכון לחשיפה לנגיף- תוספת סיכון/ העלאת משכורת חודשית? 3. האם במידה והנני מתנגדת בתוקף לשיבוץ במחלקת קורונה - לבית חולים יש עילה לפיטורין? חשוב לציין שאינני מתנגדת להגיע לעבודה, אך אינני רוצה לעבוד עם חולים שנגועים בווירוס הקורונה. 4. אם אני מועסקת בתנאי העסקה של 66.7% משרה, האם בית חולים יוכל לדרוש ממני לעבוד מעבר ל 100% משרה ללא הסכמתי? תודה מראש