הרעת תנאי העסקה בעקבות הקורונה

Question

האם מעסיק יכל להרע תנאי העסקה  לטובתו תחץ איומי פיטורין למי שלא יסכים לדרכו תחת איומי הקורונה?
הסכם עבודה 5 ימים בשבוע משרה מלאה לא משמרות



יחד עם זאת צו השעה מחייב אותנו לקבל החלטות להמשך ..תוך הסתכלות 360 .תוך מחשבה  ולקיחת מספר אפשריות ותרחישים שיגרמו לחברה לחברה להמשיך לתפקד בכל מצב .

לכן מיום שני יש לנו מטרה לצמצם את מספר העובדים במשמרת 
לייתר דיוק לחלק את המחסן והמשרד  ל-2 משמרות ( שעות העבודה בכל משמרת צומצמו )
משמרת א- 7:45-16 
משמרת ב -16:30 -23:00 
המשמרת יתחלפו 
כל יומיים /שלושה ..
צוות א- מלקטים ואורזים מברקדים וצוות משרד חלקי
צוות -ב -קבלה ומלגזה./ משרד חלקי 
הסוכנים יתגברו משמרות בהתאם לצורך .
אנחנו זקוקים להבנה ושיתוף הפעולה של כולם ..כולל כולם .
זה נכון שזה לא קל לכולנו יש ילדים , משפחה, רובנו לא צעירים ועבודת לילה לא בתוכניתו שלנו ,, 
ויותר מהכל שהתפוצץ העולם  ..אני רגיל לשיגרה שלי .
אך מצד שני אנחנו רואים מה קורה 
חברות נסגרות מתרסקות .. פיטורים של אלפי אנשים ,וענפים שלמים שבשגרה מפרנסים משפחות רבות נמצאות בקשיים .
ואנחנו המטרה שלנו זה לשמור על עצמנו ועל המקום שמפרנס אותנו בכבוד איתן ספקים  .
אני כמובן נדע  לתגמל כל אחד על היציאה מהשגרה .
למי שיש בעיה מוזמן ליצור איתי קשר. אני הקשיב לכולם  ..מבטיח 
יחד עם זאת אני נחוש לצמצם את הסיכון 
תודה מראש על ההבנה

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

מעסיק יכול, אתה לא חייב להסכים.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: