לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
ראובן

המשך החלת כשרוב העובדים חוזרים לעבוד

אנחנו כ 100 עובדים הוצאנו לחלת .וכבר הודיעו לנו אתמול.ב 3.5 חוזרים וכבר אמרו איפה משובצים. היום חלקנו כ 15 איש קיבלנו מכתב הארכת חלת. כל מי שקיבל מכתב שייך לקבוצה של העובדים הוותיקים (לא מבוגרים בגיל) שמרוויחים יותר בהסכם. האם זה חוקי להתייחס ככה לעובד רק בגלל שכרו? חשוב לציין שהוותיקים הם בעלי הנסיון ןהמקצועיים יותר, החדשים לא עובדים כפי שצריך במקצוע שלנו. (החברה מעניין אותה רק כסף לא מקצועיות. אחת החברות הגדולות במשק)

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

שלום רב, ראשית אינכם חייבים להסכים להארכת החל"ת, ולטעמי, עליכם לפנות לייעוץ משפטי היה ויוכח כי רק המבוגרים לא הושבו לעבודתם, עולה כי מדובר על אפליה מטעמי גיל. משרדי עוסק בסוגיות אלו, והנכם מוזמנים ליצור עימי קשר טלפוני בנשוא.

ראובן

לא, כמחצית מהאנשים הם צעירים, ולא.שאלו אותנו אם אנו מוכנים. פשוט קיבלנו מכתב הארכה. ולאחר בירורים, זה מפני ששכרנו גבוה ולא.הסכמנו לפגיעה בשכר ובתנאי ההעסקה אז הושארנו החלת

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה