פיצויי פיטורין

שלום גל אני עובדת של החברה הכלכלית במועצה מקומית מזה שלוש שנים ושבעה חודשים. אני עובדת על חוזה אישי המתחדש כל 3 חודשים. החוזה הנוכחי עליו חתמתי לאחרונה מסתיים בתאריך 24.08.10. הבוס שלי הוא עובד הרשות המקומית ואיתו הגעתי להסכמה כי אני עוזבת את מקום העבודה בסוף החודש הזה (30.06.10).חשוב לציין כי הבוס הישיר שלי וגם המזכיר של החברה הכלכלית יודעים כי אני במשך החודשים האחרונים חיפשתי מקום עבודה אחר ולכן כבר חפפתי מישהי שתחליף אותי בשעה שאעזוב. אני מבקשת לדעת מס' דברים אם אפשר: 1. מהן זכויותיי מבחינת פיצויים וכיצד מחשבים את סכום הפיצויים המגיעים לי? 2. במשך כל תקופת עבודתי לא ביקשתי ימי חופש מכיוון שהשכר הוא שכר שעתי ולכן קיבלתי שכר על ימים שעבדתי בלבד.אז השאלה היא בעצם האם אני יכולה לקבל רטרו-אקטיבית פידיון ימי חופשה של כל תקופת עבודתי. 3.האם מגיע לי לקבל את ההבראה של השנה הנוכחית? 4. האם יש ניכוי מס מהכספים שמגיעים לי בגין עזיבתי (הכוונה היא לניכוי מס מסכום הפיצויים,ההבאה וימי החופשה) תודה מראש, שרון