פיטורין ממקום עבודה חדש
שלום, ברצוני לדעת האם מקום העבודה אשר בו חתמתי חוזה , דחו אותי במשך החודשים כולל מכתבים לעיכוב תחילת העבודה (בגלל מהמשבר) אך החליטו לנקות בהקפאת המשרה למרות שיש לי חוזה ביד ומסמכים עבור דחיית העבודה. האם זה חוקי מצד מקום העבודה לנהוג כך? כאמור אני הפסדתי מקום עבודה שהו עבדתי לא מעט שנים.
מדובר על הפרת הסכם עבודה, ובהחלט הינך יכולה להגיש תביעה על ההפסדים שנגרמו לך בגין אי העסקתך. האם הוצע לך לצאת לחל"ת על מנת לקבל שכר מביטוח לאומי?
אכן כן, במכתבים שנשלחו עבור דחיית מועד העסקה הינם נועדו גם לצורך תביעה לביטוח לאומי. כמו'כ מנהלת משאבי אנוש ציינה בפני מתחילה אשר הינם מעונינים בי ורוצים את עסקתי בחברה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
