משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהפיטורים לאחר חל"ת, הליך פיטורים לא תקין

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

פיטורים לאחר חל"ת, הליך פיטורים לא תקין

ילנ
ילנה מלניק

שלום. אני רציתי להתייעץ בנושא עינייני עבודה ובנושא פיטורים בפרט. מעסיק שלי הוציא אותי לחל"ת ב-15.03.20(אני רק 4 חודשים הייתי מועסקת אצלו), רק לפני חודש אחרי דרישתי (כי הוא מעסיק כבר מישהי במקומי) סגר חשבון איתי , אבל מסרב להביא לי מכתב פיטורים, מוכן להביא לי מכתב רק מתאריך 01.04.20. האם זה חוקי? אני בעוד חודשיים אמורה ללדת , האם עובדה שהוא לא נותן לי מכתב או נותן לי מכתב פיטורים רטרואקטיבי יכול לפגוע לי בזכויות, בקבלת דמי לידה או אי תשלום דמי אבטלה עבור חל"ת. תודה

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי, אם המעסיק קיבל עובדת אחרת במקומך, הרי הוא פיטר אותך רק בשל ההריון ובניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.