רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
האם מעסיק חייב להכיר בגמול השתלמות
שלום, אני עובדת בארגון ציבורי ובמסגרת הסכם עבודה קיצובי עשיתי גמול השתלמות ב. בגלל מצב הקורונה בארגון בו אני עובדת הוחלט על הפחתת שכר לכלל העובדים, כמו כן אין עדכוני שכר. כלומר המעסיק שלי לא מכיר בגמול שסיימתי. האם זה חוקי? אין הוא חייב להכיר בגמול? אודה לעזרתכם בנושא
היות ומדובר על הסכם קיבוצי, אזי זה חוקי.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
