האם מעסיק חייב להכיר בגמול השתלמות
COH
Cohenשלום, אני עובדת בארגון ציבורי ובמסגרת הסכם עבודה קיצובי עשיתי גמול השתלמות ב. בגלל מצב הקורונה בארגון בו אני עובדת הוחלט על הפחתת שכר לכלל העובדים, כמו כן אין עדכוני שכר. כלומר המעסיק שלי לא מכיר בגמול שסיימתי. האם זה חוקי? אין הוא חייב להכיר בגמול? אודה לעזרתכם בנושא
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
היות ומדובר על הסכם קיבוצי, אזי זה חוקי.