מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
בנוגע לפסיקה של בג"ץ שמבטלת את התעודה הגורפת על ימי הבידוד
בג"ץ ביטל את התעודה הגורפת שנותנת ימי מחלה למי שהיה בבידוד. מצוין שחשש למחלה או להידבקות בנגיף אינם נחשבים למחלה. השאלה שלי היא לגבי חולה מאומת:פה לא מדובר בחשש-פה מדובר בבן אדם שחלה בקורונה. בן אדם שחלה בקורונה כן יקבל כסף מהמעסיק על סמך התעודה הגורפת או שצריך להביא בנוסף אישור מחלה מרופא? ובכל מקרה,התוקף של הפסיקה הוא מה30 בספטמבר ככה שעד לתאריך הזה התעודה הגורפת קבילה,נכון? תודה מראש לתשובות,תומר
אכן, עד 30/9 על המעסיק לשם בגין ימי המחלה.
המעסיק קיבל את התעודה הגורפת וגם את טופס השחרור שקיבלתי מהרופאה ממוקד הקורונה שמסכם את האשפוז הביתי שהייתי בו. תודה רבה על המענה.