משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהפיטורים לאחר לידת תאומים

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

פיטורים לאחר לידת תאומים

מיכ
מיכאל

עובדת הייתה בשמירת הריון מיום 1.1.20 ועד ליום 1.4.20 יום הלידה בו ילדה תאומים. העובדת הודיעה לחברה שהיא חוזרת בתאריך 1.9.20 למען האמת העובדת כלל לא רוצה לחזור אלא רוצה שהמעסיק יפטרה. כך נודע למעסיק ובכל מקרה אין לה ממש עבודה בחברה. מתי מותר למעסיק לפטרה אם בכלל לפי התאריכים הנקובים לעיל? האם היא תיהיה זכאית לחתום וגם לקבל דמי אבטלה? טרם שמירת הריון היו לה יותר 18 חודשים של עבודה. כמה זמן מתום חופשת הלידה של תאומים מותר למעסיק לפטרה?

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

על פי חוק לאחר חזרתה לא ניתן לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה במשך 60 ימים.