שלום עו"ד אורנה, שאלה לגבי אפליה בעבודה

Question

שלום עו"ד שמריהו, 
אני עובדת במקום העבודה הנוכחי במשך 5 שנים. ביומי הראשון יידעתי את המעסיק שאני לוקה במגבלה בריאותית נפשית, מה שיצריך אותי לצאת פעם בשבוע לטיפול שבועי. במהלך תקופת עבודתי, גברה עליי מחלתי ונאלצתי להתאשפז בבבי"ח (אך מאז חזרתי לעבוד כרגיל). לאחרונה גיליתי שעובדת נוספת שמבצעת את אותה העבודה כמוני בדיוק (שתינו מועסקות בתפקיד זהה לחלוטין), מקבלת 1500 ש''ח יותר ממני בכל חודש, וגם תנאי עבודתה מעודפים יותר - זאת למרות שאני ותיקה ומנוסה יותר ממנה. כשפניתי למעסיק ע"מ שישווה את שכרי, ענה לי כך בזו הלשון: "אינך יכולה לצפות לשכר שווה שהרי את לוקה במגבלה בריאותית וכבר התאשפזת בעבר. אני שילמתי מכספי את דמי המחלה שלך ולכן את לא משתלמת לי". האם זו סיבה מוצדקת להפלות את שכרי?? הרי אני מוכשרת מאוד, חרוצה ומסוגלת לעבוד כמו כולם, מדוע היחס כלפיי שונה? אעריך מאוד את תשובתך

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

לטעמי זו אמירה פוגענית ומנוגדת לחוק שייון הזדמניות לעובדים מוגבלים.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: