תשלום שעות נוספות בעבודה

Question

שלום , 
הנני עובדת כ10 שנים בחברה גדולה כמזכירה במשרה מלאה . לפני כשנה הציעו לי לגייס עוד לקוחות החברה לשירות מסויים שהחברה מספקת ועל כל 10 גיוסים אתוגמל ב10 שעות נוספות . 
לפי הבנתי החוק היבש אומר שהשעתיים הראשונות מעבר למשרה מלאה צריכות להחשב ב125% וכל שעה מעבר 150% .
אולם בפועל בתלוש השכר אני מתוגמלת בחמש שעות לפי 100%  
ארבע שעות לפי 125% 
ושעה לפי 150% 
האם מותר להם לשלם לי לםי חישוב זה ולא לפי החישוב המקובל בחוק ?
תודה

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

שלום רב,

השאלה האם את עובדת את שעות אלו? או שמדובר על גמול שעות נוספות?

נראה לי, שתשלום זה אמור להיות חלק משכר עבודתך ותשלום שעות נוספות אינו כדאי לך.

חג שמח ושנה טובה.

חן אברהם · Answer

אינני עובדת בשעות אלו .
זהו גמול שעות נוספות .
הם לא מוכנים להוסיף תגמול זה באופן קבוע לשכר היות וכמות האנשים שהנני מצרפת לשירות משתנה מדי חודש...

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Answer

היות ואינך עובדת בשעות אלו, אז החישוב של 125% או 150% אינו רלוונטי.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: