מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
שלום.אני עובד כמאבטח.עד אמצע מרץ עבדתי כמשרה וחצי (שעות נוספות) והכל היה בסדר.מאז הקף עבודתי צומצם לסביבות ה -200 שעות בחודש,ואיך שהוא הסתדרתי.אך הסגר האחרון (חגי תשרי) שבר אותי.הכוונה היא לתת לי רק כ-25 שעות שבועות (הרבה מתחת למשרה מלאה).ביקשתי לצאת לחל״ת והמעביד לא מאפשר לי.בגל הראשון כלל לא יצאתי לחל״ת.אם אתפטר מיוזמתי מהעבודה,זו יכול להיחשב כפיטורים? כלומר לענייני ביטוח לאומי+ פיצויים.
עליך לכתוב מכתב למעסיק שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, והיה ולא ישבצו אותך במשמרות תתפטר כדין מפוטר.