לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
שמעון אסרף

הרעה מוחשית בתנאי עבודה.

שלום.אני עובד כמאבטח.עד אמצע מרץ עבדתי כמשרה וחצי (שעות נוספות) והכל היה בסדר.מאז הקף עבודתי צומצם לסביבות ה -200 שעות בחודש,ואיך שהוא הסתדרתי.אך הסגר האחרון (חגי תשרי) שבר אותי.הכוונה היא לתת לי רק כ-25 שעות שבועות (הרבה מתחת למשרה מלאה).ביקשתי לצאת לחל״ת והמעביד לא מאפשר לי.בגל הראשון כלל לא יצאתי לחל״ת.אם אתפטר מיוזמתי מהעבודה,זו יכול להיחשב כפיטורים? כלומר לענייני ביטוח לאומי+ פיצויים.

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

עליך לכתוב מכתב למעסיק שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, והיה ולא ישבצו אותך במשמרות תתפטר כדין מפוטר.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה