רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
הרעה מוחשית בתנאי עבודה.
שלום.אני עובד כמאבטח.עד אמצע מרץ עבדתי כמשרה וחצי (שעות נוספות) והכל היה בסדר.מאז הקף עבודתי צומצם לסביבות ה -200 שעות בחודש,ואיך שהוא הסתדרתי.אך הסגר האחרון (חגי תשרי) שבר אותי.הכוונה היא לתת לי רק כ-25 שעות שבועות (הרבה מתחת למשרה מלאה).ביקשתי לצאת לחל״ת והמעביד לא מאפשר לי.בגל הראשון כלל לא יצאתי לחל״ת.אם אתפטר מיוזמתי מהעבודה,זו יכול להיחשב כפיטורים? כלומר לענייני ביטוח לאומי+ פיצויים.
עליך לכתוב מכתב למעסיק שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, והיה ולא ישבצו אותך במשמרות תתפטר כדין מפוטר.