תביעה כנגד מעסיק על שימוע שלא כדין
אני עובד כשנה + בחברה גדולה, ביום שישי לפני כמעט שבועיים נודע לי שמעבירים אותי למקום אחר ללא כל הודעה מוקדמת, הייתי בטוח שאני לא יפוטר אלא יועבר למקום אחר אך כל המקומות שניסיתי לעבור אליהם סירבו לקבל אותי לעבודה אצלם, ככל הנראה כי מנהל העבודה לכלך עליי ואמר דברים לא טובים, המעסיק עשה לי שימוע פעם לאחר שלא מצא לי אף מקום מהיום למחר גם ללא כל הודעה מקודמת וללא מכתב, לאחר שפניתי לכמה גורמים השימוע נדחה ואז שהגעתי לשימוע המעסיק לא דיבר כלום מלבד מילה אחת על טענה שהיא אחת, ככל הנראה כבר טרם 48 שעות המעסיק החליט שהתשובה היא לפטר אותי כי כך שמעתי מוועד העובדים שגם נכח בשימוע שאמר לי כך "אין לך מה להישאר תחפש מקום אחר" כרגע עבר כמעט שבוע מאז השימוע וטרם פוטרתי וקיבלתי מכתב התפטרות כי עדיין ניסיתי לחפש מקום אחר באותה חברה שגם לא קיבל אותי. כרגע אני כשלושה שבועות בבית, נחשב לעובד פעיל ואני לא מקבל על זה שקל שאני בבית. השאלה אם מבחינה משפטית ניתן לעשות משהו?
ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
