מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
סיום עבודה בהסכמה לאור יחסים מורכבים עם מנהלת
אני עובדת במקום 10 שנים , בשנה האחרונה התחלפה המנהלת ומאז מעמדי בעבודה השתנה לפני כשבועיים נערכה שיחה בה המנהלת אמרה חי שאינה מרוצה מתפקודי , שאחת מאיתנו צריכה ללכת הביתה וזו לא תהיה היא ואף איימה עלי שאם לא "אתיישר " היא תמרר לי את החיים . אני מעוניינת לסיים את עבודתי ולא להיות במקום בו איני רצויה , אני בעלת קביעות ואין לה עילה מקצועית לפטר אותי . האם זוהי סיבה לסיום עבודה בהסכמה?
על פי האמור נראה כי קיימת התופעה של התנכלות תעסוקתית, ולכן, ממליצה לך לפנות לייעוץ אישי בנושא.