מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חופשה רציפה עבור חודש עבודה בלבד ב 2020
אני עובד במוסד פיננסי החל מ 1.12.2020 קיבלתי כעת דרישה ממשאבי אנוש לצאת לחופשה רציפה בגין שנת 2020( שעבדתי בה רק חודש דצמבר) וזאת בנוסף לחופשה רציפה הנידרשת לשנת 2021. מיותר לציין שאין לי ימי חופשה רבים ואין ברצוני לצאת לחופשה מאולצת ומיותרת. האם זאת כוונת המחוקק? אודה לתשובתכם המהירה מה אני נידרש לעשות על פי החוק אל מול דרישה זו.
הכיצד יכולים לומר לך לצאת לחופשה, כאשר צברת 1 יום בלבד!!! לא ניתן להוציא אותך לחופשה על ימי חופשה עתידיים.