מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חיסון קורונה עובדת זרה
חמותי שגרה בדיור מוגן מעסיקה עובדת זרה שגרה איתה שנים רבות. עובדת זו אלרגית ונושאת איתה אפיפן כל הזמן. בגלל מצבה הרפואי הזה אינה יכולה להתחסן (בהוראת רופא) למרות שבמצב רגיל היתה רוצה להתחסן. הנהלת הדיור המוגן נתנה לה אולטימטום שאם אינה מתחסנת עליה לעזוב מיד את המקום ולא תוכל לטפל בחמותי שם וכתוצאה מכך חמותי תישאר ללא מטפלת. שאלתי האם מותר לדיור מוגן לנקוט בצעד שרירותי כזה. ומה עלינו לעשות במצב זה. תודה מראש.
כיום אין בחוק חובת חיסון, אך נוכח העובדה שמדובר על בית אבות ובו קשישים שהינם בעלי סיכון רב, בית האבות מבחינתי יכול לכפות את אי הכנסת העובדת הזרה לבית האבות.