הוספת ימי שישי כחלק מימי העבודה
שלום, הבעיה שלי כזאת: אנחנו קבוצה של אנשים שעובדים במקום עבודה מסויים תחת חוזה שבו מוגדר שימי העבודה שלנו הם א'-ה'. בזמן האחרון יש ביקוש של יציאה לעבודה בימי שישי, נאמר לנו בע"פ שעל ימי שישי אנחנו נקבל תשלום ע"פ 50 ש"ח לשעה. אחד מהאנשים בקבוצה שלנו אכן יצא לעבודה ביום שישי אך לא קיבל שום תגמול על כך. לאחר מכן התבקשנו שוב לצאת ביום שישי, ועל כך אמרנו שאנחנו רוצים את ההסכם של ה50 ש"ח לשעה בכתב ולא בע"פ וכי לא שילמו לאחד מאיתנו על יציאה קודמת. לאחר פרק זמן מסויים קיבלנו למייל של העבודה את המייל הבא מהמנהל: "הי, עבור ימי שישי אותם תעבדו במסגרת הפרויקט תקבלו מענק של 50 ₪ לכל שעת עבודה. בברכה, " כך נכתב המייל ללא שום תוספת של נספח לחוזה, או משהו מטעם החברה. האם זה תקני? האם אפשר יהיה לבוא בטענות מבחינה משפטית אם שוב נצא לעבודה ביום שישי ולא נקבל תשלום? אשמח לתשובה, רוני.
ממליצה לכם לכתוב תשובה למנהל, ובו הנכם מאשרים את קבלת ההודעה שבימי שישי שכר העבודה שלכם יעמוד על 50 ש"ח לכל שעת עבודה.
תודה רבה על התשובה, אך האם העניין הזה תקין ע"מ שאוכל לעבוד בימי שישי עם תגמול כלשהו, או שמדובר על עוד דרך לנסות ולהביא אותנו בימי שישי "בחינם"?
יש לך בכתובים התחייבות של מעסיק לשלם לך, כך שתמיד תוכל לתבוע את תשלום זה על סמך ההתחייבות.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
