דמי מחלה

שלום רב, אני עובדת בחברה קטנה כבר 3 שנים. לפני כשבועיים הודיע המעסיק שישלם דמי מחלה לפי חוק, גם בהסכם רשום כך. למרות שמעסיק שילם דמי מחלה האופן מאלה עד עכשיו. האם שינוי כזה נחשב להרעת תנאיי עבודה ומגיע אפשרות לקבל פיצויים? תודה, מיכל