רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
תשלום על יום בחירות ללא 14 ימי עבודה רצופים
האם המעסיק מחוייב לשלם לעובד על יום בחירות בו לא עבד, ללא 14 ימי עבודה רצופים מתחילת עבודתו? היו כ30 ימי עבודה לא רצופים לפני כן...
י שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, זכאי לשכר רגיל עבור יום השבתון למרות שנעדר מהעבודה, היה ולא עבדת 14 ימים רצופים לא תהיה זכאי לתשלום.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
