משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודהתשלום על יום בחירות ללא 14 ימי עבודה רצופים

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

תשלום על יום בחירות ללא 14 ימי עבודה רצופים

היל
הילה רוז

האם המעסיק מחוייב לשלם לעובד על יום בחירות בו לא עבד, ללא 14 ימי עבודה רצופים מתחילת עבודתו? היו כ30 ימי עבודה לא רצופים לפני כן...

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

י שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות ונעדר מעבודתו ביום הבחירות, זכאי לשכר רגיל עבור יום השבתון למרות שנעדר מהעבודה, היה ולא עבדת 14 ימים רצופים לא תהיה זכאי לתשלום.