מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
תשלום ימי מחלה לעובד חודשי
עובד במשרה חודשית שעובד 5 ימים בשבוע (ללא יום שישי) הגיש תעודת מחלה למעביד עבור 5 ימי מחלה. היום הראשון למחלה: יום ראשון בשבוע (ערב חג שבועות, עבודה של 5.5 שעות). היום השני למחלה: יום שני (חג שבועות, שבתון). היום השלישי למחלה: יום שלישי (יום עבודה רגיל). היום הרביעי למחלה: יום רביעי (יום עבודה רגיל). היום החמישי למחלה : יום חמישי (יום עבודה רגיל). שאלה במידה ולא החסיר באותו חדש אף יום למעט ימי המחלה, כמה ימי עבודה ינוכו ממשכרותו עבור אותו חודש?
איני עורכת חישובים בפורום זה. בעיקרון - יום ראשון הוא ללא תשלום יום שני שלישי 50% ויום רביעי תשלום מלא. עובד חודשי - ימי שישי שבת נחשבים.