משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההאם ב30 ימי ההודעה המוקדמת בפיטורין העובד חייב להגיע לעבודה?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

האם ב30 ימי ההודעה המוקדמת בפיטורין העובד חייב להגיע לעבודה?

חיי
חיים א

קיבלתי הודעה על פיטורים מהעבודה ושהעסק אינו רוצה שאעבוד ב30 ימי ההודעה למעט ימים ספורים שיודיעו מראש..האם וחייב לעבוד בימים אלו והאם המעסיק יכול להחשיב את ה30 יום הללו כימי חופשה?

RE:
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו

אם המעסיק ביקש שלא תגיע לעבודה, המעסיק מחויב במלוא התשלום.