מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מחיקת ימי מחלה לעובד שכיר
מעביד טוען שעשה ביקורת וכך גילה שיש יותר מ 90 ימ מחלה שהם מקסימום לפי חוק לצבירה. האם מותר למעביד למחוק ימי מחלה? המעביד לא התריע ולא אמר דבר על כך מעולם. עובדת אצלו 10 שנים. כמו כן צפויה לעבור ניתוח ואזדקק לימי מחלה בעתיד . מה ניתן לעשות. תודה רבה מראש
צבירת ימי מחלה במקום עבודה במגזר הפרטי הינו עש 90 ימים ומעבר לימים אלו, המעסיק יכול למחוק את ימי המחלה מעבר ל - 90 יום.