האם יש עילה לתביעה בנושא?

שלום רב, אני עובדת כסייעת כ3 שנים בגני עירייה דרך חברת קבלן וברצוני לדעת האם יש עילה לתביעה למצב זה: 1-זומנתי לשימוע וביססו את ההחלטה על בסיס שמועות ללא הוכחות 2- לא נתנו לי ועד היום לא נותנים לי את פרוטוקול השימוע על מנת לערער על ההחלטה. 3- שינו לי את המשרה ממשרה קבועה למשרת קריאות(לפי הצורך) שפגע לי בשכר החודשי. 4- מתן גמר חשבון בתלוש חודש אוגוסט2021 על סכום של 5.800 ש"ח ( שלא הגיוני כי יש לי וותק 3 שנים ) 5- פיטורים שבוצעו לא בתום לב וללא הודעה מוקדמת בכתב או בעל פה. התעלמות מוחצת מהעירייה ומהוועד של הקפ"ד כולל סמנכ"ל ומתן הסבר מההסתדרות שההליכים בוצעו בצורה תקינה ועל המעסיק הזכות לעשות כרצונו בעובד 🤷‍♀️ כל השיחות כולל השימוע מוקלטות ! האם סיבות אלו מקנות לי עילה לתביעה ומהם אחוזי ההצלחה במשפט כזה 🤷‍♀️ תודה