מנהלי הפורום
שינוי תנאי עבודה לרעה
אלי
אליהושינו בעבודתי את חישוב הפרמיה שמצריך יעד גבוה משמעותית יותר להגיע לאותו השכר.וכן מאמץ פיזי יותר גבוה בעקבות כך היקף השעות גם ירד בעקבות השינוי .האם נחשב להרעת תנאי עבודה ? האם הגדרת 100 אחוז משרה מחייבת אתת המעסיק למתן שעות מינימום למשרה מלאה ?