מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
עילה לפיטורין קריאת תכתובות ווסאטפ פרטיות
האם התכתבות ווסאטפ בין מנהל בחברה לבין ספק בחברה שבו מדברים על תסדר לי גרושה/תסדר לי אהבה ואיזה יפה ההיא ואיזה יפה זאת ( ללא קשר למקום העבודה) ולאחר מכן הספק שכבר לא עובד בחברה מחליט לנקום במנהל ושולח לבעלי החברה את ההתכתבויות האישית ביניהם רק בשביל נקמה אישית בעלי החברה שלח את זה לסמנכל הסמנכל זימן את העובד עימת אותו עם הדברים בשום רגע לא הייתה פגיעה או נזק למקום העבודה , העובד הנ"ל עובד מצטיין בחברה שקיבל קידום ובתפקיד בכיר ולעולם לא הייתה לו בעיה משמעתית העבודה ( מנהל צוות של 100 אנשים) , האם שליחת ההתכתבויות הללו מהוות עילה להזמנה לשימוע וסיום העסקה בחברה ?