מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
ימי מחלה בהמתנה לאישור תאונת עבודה
לשאלתי הקודמת עניתה כי: ככל ולעובד אין יתרת ימי מחלה ניתן לזמן לשיחת שימוע ולסיים את העסקתו במידת הצורך. לעניין השאלה על הפרשות סוציאליות - ככל ולעובד אין יתרת ימי מחלה הוא אינו מקבל שכר כך שבכל מקרה אין הפרשות סוציאליות. האם התשובה שונה כאשר העובד נפצע בעבודה וממתין לאישור תאונת עבודה מביטוח לאומי (בינתיים, במשך כחודשיים, הוא מקבל משכורת על בסיס ניצול ימי מחלה)
יובל שלום, ככל והעובד נמצא באובדן כושר עבודה כתוצאה מתאונת עבודה אכן התשובה שונה. על מנת לענות על שאלתך נדרשים פרטים נוספים. מוזמן ליצור קשר בפרטי.