נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד להמשיך לעבוד
גל
עו"ד גל גורודיסקיתשלום שכר הוא תנאי יסודי בתנאי העבודה ולכן אם מדובר באיחור משמעותי של שבועיים שלושה שאינו נובע ממחלוקת או מטעות - אזי לכאורה מתקימות נסיבות בהן ניתן להתפטר בדין מפוטר.
תשלום שכר הוא תנאי יסודי בתנאי העבודה ולכן אם מדובר באיחור משמעותי של שבועיים שלושה שאינו נובע ממחלוקת או מטעות - אזי לכאורה מתקימות נסיבות בהן ניתן להתפטר בדין מפוטר.