הפסקה ושעות נוספות;

חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, זכאי עובד להפסקה של ¾ שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה אחת של חצי שעה לפחות. בעת ההפסקה רשאי העובד לצאת מהמקום שבו הוא עובד, אלא אם נוכחותו במקום העבודה היא הכרח לתהליך העבודה או להפעלת הציוד והשימוש בו, והעובד נדרש על ידי מעבידו להישאר במקום העבודה, ובמקרה זה ייחשב זמן ההפסקה כחלק משעות העבודה, דהיינו – יזכה את העובד בתשלום. עובד אינו חייב לעבוד בשעות נוספות. עובד המסכים לעבוד בשעות נסופות זכאי לגמול עבור השעות הנוספות. מעביד חייב לשלם שעות נוספות. על פי החוק עובד זכאי לגמול שעות נוספות על עבודה מעל 9 שעות ליום או מעל 43 שעות בשבוע. בשעתיים הראשונות (השעות העשירית וה-11) גמול השעות הנוספות הוא בשיעור של 25% ממחיר השעה בשעות שמעבר לשעתיים הראשונות גמול שהשעות הנוספות הוא בשיעור של 50% ממחיר השעה .