עבודה במחזורים ופיטורים
אלה
אלהשלום, אני עובדת מזה 5.5 שנים בחברה המכינה לבחינה הפסיכומטרית. בחוזה שלי כתוב ש"היקף העבודה יקבע מעת לעת". בימים האלה נפתח המועד השלישי ברציפות בו אינני מקבלת עבודה (כל מועד נמשך כשלושה חודשים). מצב זה לא קרה מעולם בעבר, ומלבד חופשת לידה עבדתי ברצף במשך כל השנים. מכיוון שאני אם, השעות בהן אני פנוייה לעבודה הצטמצמו, אך ידוע לי שבשלושת המועדים הנ"ל נפתחו קורסים בשעות בהן ביקשתי ללמד, ולימדו בהם אותם מדריכים (כלומר, יש מדריכים שמקבלים בכל מועד קורס, ואני לא מקבלת בכלל). האם מצב זה נחשב להרעה בתנאי עבודה?