קיזוז ימי מחלה וחופשה
היל
הילההבוס שלי פיטר אותי כשאני בהריון והגיש נגדי תביעה למשרד התמ"ת ולאחר דיון הוחלט כי הוא אינו יכול לפטר אותי! הבוס שלי מעוניין לקזז לי את ימי המחלה שאני במינוס אצלו ואת ימי החופשה שבמינוס. במהלך חג הפסח הוא החליט כי הוא סוגר את המשרד לתקופת חול המועד (שהם 3 ימים) ואין להגיע לעבודה. כשהיגע זמן המשכורת הוא הודיע שלא הוריד בכסף אלא הוסיף לי מינוס לימי החופשה שלי, האם זה חוקי? והוא יכול ככה לעשות מה שהוא רוצה בתלוש שלי? החודש כשקיבלתי משכורת הייתי במינוס של 3.5 ימים אצלו והוא קיזז לי אותם ללא כל הודעה מוקדמת האם הוא יכול לעשות את זה?