פיטורים לאחר חופשת לידה
גל
עו"ד גל גורודיסקיבנסיבות נראה כי המעביד נוהג שלא כדין. מעביד אינו רשאי לפטר עובדת בחופשת לידה עד לאחר 60 יום מסיום חופשת הלידה, על עובדת המפוטרת בהיריון ללא אישור כאמור להגיש תביעה להחזרתה לעבודה ולחילופין לתשלום שכר מלא עד 60 יום לאחר חופשת לידה.