הודעה מוקדמת
גל
עו"ד גל גורודיסקיאין תשובה חד משמעית לשאלה. יש לבחון את התנאי בהסכם לפי סבירות גם בחתימה וגם בביצוע לפי הנסיבות הספציפיות. לכאורה, עליך לקיים את ההתחייבות. מצד שני אם יש הטעיה בהסכם ייתכן שאין לדרוש עבודה בהודעה מקודמת בכל התקופה אלא רק לפי הקבוע בחוק: יום לכל חודש עבודה מ-6 חודשים ראשונים.