פיטורים על רקע הטרדה מינית
הלנ
הלנההמנהל הישיר שלי נהג לחלוק חיבוקים לעובדות. סירבתי לחיבוק ואמרתי שהמגע היחיד שמקובל עלי הינו לחיצת יד. כעבור כמה חודשים פוטרתי. נאמר לי בשיחה שלא מרגיש יותר חיבה אלי וצורך לחבק אותי. האם ניתן לראות בפיטוריי פיטורים שלא כדין