יום מנוחה שבועי

בנסיבות המתוארות המעביד נוהג, לכאורה, שלא כדין. העברת עובד במנוחה השבועית (36 שעות ובתוכן יום השבת מכניסת השבת ועד ליציאת השבת) אסורה אלא אם יש אישור של שר התמת משיקולים של: הגנת המדינה או בטחון הגוף או הרכוש, או לשם הגנה מפני פגיעה רבה בכלכלה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעת שר התמ"ת, חיוניים לציבור או לחלק ממנו. עובד שהותרה עבודתו ביום המנוחה השבועית, זכאי לתוספת של 50% על עבודה ביום המנוחה השבועי. עבודה ביום המנוחה ליהודים תחשב עבודה בתוך 36 שעות שמתוכן יום השבת (מכניסת השבת ועד יציאת השבת).