שינוי סטטוס בעבודה
שלום רב, בתחילת העסקתי נדרשתי למשרת מכירות בתחום הציוד הרפואי. דובר בע"פ על התנאים והוחתמתי על מסמך הקובע גובה משכורת + רכב+ נייד. בע"פ סוכם כי שעות העבודה לפי צורך. כלומר אם יש פעילות בשעות הערב נכחתי לצורך העניין בניתוחים ואילו רציתי לסיים את יום העבודה לפני השעה 17:00 פתאום היתה תגובה מסוייגת. אציין כי בחוזה הראשוני היו רק שכר (ללא פירוט תנאים) ונרשם שיידון בתום שלושה חודשים. מקץ שלושה חודשים ל נידון דבר חרף בקשותי החוזרות. כמו כן שונה תפקידי (ולא התנאים בהתאם) ממכירות למנהלת הפיתוח העסקי של התחום בחברה. פתאום ללא כל הסכמה הדדית נתבקשתי להחתים כרטיס והורדו לי שעות על העדרות בשעות ההגעה בבוקר. לא שיניתי את מקום מגוריי או את סטטוס המשפחתי. כמו כן הרכב שדובר כי יהיה זמני נשאר כקבוע במצבו הרעוע והשנתון הישן. האם זה בסדר שאין חוזה מסודר? האם בסדר ששונה תפקידי ולא הוסדר השכר בהתם למרות שהנושא הועלה על ידי מספר פעמים באזני המנכ"ל, הממונה הישיר עלי? מה בנוגע לשכר המנוכה על איחורים? אודה לך באם תוכל להשיב לפחות על חלק מהדברים. בברכה,