שכר שעתי

בנסיבות המתוארות השאלה היא מה הוסכם מראש. אם התוצאה איננה לפי ההסכמה - ניתן לטעון הרעת תנאים או הפרת הסכם כעילה להתפטרות בדין פיטורים