הרעת תנאים בתום חופשת לידה
שיר
שירןשלום רב, אני עובדת במשרד עורכי דין מזה כשנה וחצי, במאי ילדתי את בתי הבכורה וכעת אני בחופשת לידה שמגיעה לסיומה בספטמבר. הבוס ביקש לדבר איתי ובשיחה זו אמר שהמצב בעסק אינו מזהיר וכי אין לו אפשרות לשלם לי משכורת כפי שהיה עד עתה אלא עליו לקצץ משמעותית בשעות עבודתי ובמשכורתי. כמובן שאינני מוכנה לזה ולא יכולה לעבוד בשביל משכורת כזו, אך עדיין לא החזרתי לו תשובה. מה עלי לעשות? האם התפטרות נחשבת כפיטורין? האם מה שהוא עושה חוקי? והאם מגיע לי לקבל אבטלה ולהישאר בבית עם בתי? תודה.