טיפולי פוריות

קרובת משפחה שלי פוטרה מהעבודה במהלך טיפולי הפריה. טענת המעסיק שלה הייתה שהיא לא נעדרה מהעבודה לצורך טיפולים. לפני מס' חודשים היה תיקון בחוק עבודת נשים ולפיו ההגנה מפני פיטורים במהלך טיפולים תחול גם כשהעבודת לא נעדדה בפועל מהעבודה. התיקון היה לאחר הפיטורים. האם יש תחולה של התיקון על מקרה שקרה לפני התיקון?