פיצויי פיטורין
אבר
אברהם רונןעבדתי בחברה מסוימת. עבודתי היתה במשמרות של ערב לילה שבתות וחגים בלבד. אופי העבודה היה כזה מפני שהייתי סטודנט וזה התאים לדרישות שעות הלימודים. אף פעם לא עבדתי משמרת בוקר רגילה. השכר שקיבלתי היה מורכב מ"שכר רגיל" בתוספת 125% או 150% או 200% לפי שעות וימי העבודה (כלומר לילה שבת או חג) . החברה מבקשת לשלם לי פיצויים לפי ה"שכר הרגיל" בלבד ללא התוספות וזאת למרות שמבחינתי "שעות רגילות" כללו את התוספות שפרטתי. שאם הם צודקים או שהם צריכים לחשב לי את הפיצויים לפי ממוצע החודשים האחרונים? תודה