התעלמות מעביד מבעיה רפואית

שלום וערב טוב. אני עובדת באותו מקום מזה 20 שנה. לאחרונה ביקש מנהל המקום להעביר אותי למשרד אחר (ללא קשר לתפקיד שלי) שקרוב יותר אליו בשל היותו מזכירתו האישית. מיד הבחנתי שאינני מסוגלת להיות במרחב הספציפי הזה (בשל בעיית קלאטרופוביה). הבאתי לידיעת המנהל את הבעיה שבגינה נבצר ממני לשבת במקום שהוא מבקש. הוא התעקש שנעשה נסיון, הסכמתי וכעבור 3 ימים לקיתי בהתקף חרדה קשה שאילץ אותי להיות במנוחה בביתי תוך נטילת תרופות הרגעה. (יש לי תיעוד רפואי על כך והמעסיק מודע לאישור הזה). כל זה לא ממש שכנע את מעסיקי והוא הודיע לי שכשאסיים את חופשת המחלה שלי אני חוזרת לאותו מקום. האם הוא עובר על החוק? האם יש באפשרותי לעשות משהו?