הפרת הסכם העבודה

בנסיבות המתוארות מדובר לכאורה בהפרת הסכם העבודה. ניתן לתבוע הפרשים עד לתקופת ההתיישנות דהיינו עבור התקופה של 7 שנים שלפני הגשת כתב התביעה.