העסקת עובד בזמן מחלה

בנסיבות המתוארות נראה לכאורה שאין לאפשר לעבוד לעבוד. הן בשל האחריות למצבו הרפואי והן לאור העבודה שלכאורה האישורים הרפואיים נועדו לקבלת פיצוי ממקור ביטוחי